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Le recrutement des gestionnaires de paie a toujours été un défi pour les entreprises, mais en 2024, de nouveaux enjeux émergent, façonnant la manière dont ces professionnels sont recherchés et sélectionnés. L'évolution des rôles, la demande croissante de compétences...

Depuis une vingtaine d’années, les recruteurs ont été amenés à faire évoluer les compétences nécessaires au recrutement. Ceci est dû à la transformation du management et des RH, liée à la digitalisation de certains métiers et l’apparition de d’autres dans les NTIC...

La gestion des talents est une forme de management dont le but est de révéler le lien qui unit les talents d’une entreprise à sa stratégie. 

L’identification et la lutte contre les risques psychosociaux (RPS) sont devenues des préoccupations centrales. Définis comme des éléments portant atteintes à la santé mentale et physique des salariés, ces risques apparaissent au sein de l’environnement de travail et...

Le rôle des réseaux sociaux dans le recrutement et le management.

Quels jobboards utiliser dans le recrutement de gestionnaires de paie ?

Les gestionnaires de paie ne sont pas que des techniciens, leur personnalité entre aussi en ligne de compte.

Le métier de gestionnaire de paie se prête-t-il au télétravail ? C’est désormais une dimension à prendre en compte lors d’un recrutement.

Un recrutement raté peut vite chiffrer. Faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en paie peut diminuer ce risque.