Cabinet de recrutement gestionnaire de paie en cabinet
Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie. Nous recrutons des gestionnaires de paie pour les cabinets d’expertise comptable et les cabinets de paie, partout en France. Un consultant spécialisé suit votre recherche, vous présente les premiers profils sous 48 heures à quelques jours selon la rareté du poste, et vous ne payez qu’en cas d’embauche.
Confier un recrutementCe que vous gagnez à nous confier ce recrutement
L’habitude du portefeuille.
Plusieurs clients, plusieurs conventions collectives, un calendrier serré : votre consultant vérifie cette pratique.
Le bon logiciel.
Silae, Sage, Cegid : nous ciblons les candidats qui connaissent votre outil.
Une discrétion complète.
Votre recherche peut rester confidentielle, par approche directe et sans annonce publique.
Un paiement au résultat.
Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche effective du candidat.
Les gestionnaires de paie en cabinet que nous recrutons
Le gestionnaire junior
Il prépare les bulletins d’un portefeuille encadré.
Le gestionnaire confirmé
Il gère seul son portefeuille et ses déclarations.
Le gestionnaire senior
Il prend les dossiers complexes et conseille les clients du cabinet.
Nous recrutons partout en France.
Ce que nous vérifions
Pourquoi ce recrutement demande un spécialiste
Les gestionnaires de paie en cabinet sont courtisés par les entreprises comme par les autres cabinets. Le portefeuille confié, le télétravail et la charge en période de clôture sont les premiers points regardés.
Comment nous recrutons
Analyse du besoin.
Votre consultant étudie le portefeuille, le nombre de bulletins, les conventions collectives et votre logiciel.
Recherche ciblée.
Réseau, approche directe, LinkedIn, CVthèques spécialisées et annonces si vous le souhaitez.
Évaluation et sélection.
Cycle de paie, conventions collectives, logiciel et relation client. Vous recevez une sélection de candidats adaptés à votre cabinet.
Suivi et intégration.
Nous vous accompagnons jusqu’à la signature, puis nous suivons l’arrivée de la personne recrutée.
Quelle rémunération proposer ?
| Niveau | Rémunération annuelle brute |
|---|---|
| Junior (0 à 3 ans) | 27 000 à 30 000 € |
| Confirmé (3 à 7 ans) | 30 000 à 35 000 € |
| Senior, autonome sur un portefeuille de clients | 35 000 à 42 000 € |
Salaires bruts annuels hors variable, annoncés sur les postes confiés à Talents Groupe.
Pour le détail du métier, consultez notre fiche gestionnaire de paie en cabinet.
Vos consultants
Pierre-Edouard du Plessis, Paris. Paie et administration du personnel. Ancien consultant senior chez Fed Group, puis chez TalentSkills
Aylan Macé, Nantes. Paie et administration du personnel. 2 ans consultant en recrutement chez My Premium Consulting, à Nantes
Questions fréquentes
Combien coûte un cabinet de recrutement pour un gestionnaire de paie en cabinet ?
La fourchette habituelle chez les consultants du collectif va de 18 à 25 % de la rémunération annuelle, selon le niveau du poste, sa difficulté et la relation avec le client. Chaque consultant fixe ses conditions. Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche.
En combien de temps recevrai-je des candidats ?
Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.
Recrutez-vous aussi le responsable du pôle social ?
Oui. Consultez notre fiche responsable pôle social.
Un gestionnaire venant d’entreprise peut-il réussir en cabinet ?
Oui, s’il apprécie de gérer plusieurs clients. Nous évaluons ce point en entretien.
Recrutez-vous partout en France ?
Oui. Talents Paie recrute des gestionnaires de paie en cabinet partout en France.
Nous recrutons aussi
Un recrutement à lancer ?
Votre consultant vous répond sous 24 heures ouvrées.
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