Cabinet de recrutement gestionnaire de paie en CSP

Cabinet de recrutement gestionnaire de paie en CSP

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie. Nous recrutons des gestionnaires de paie pour les centres de services partagés (CSP), à l’unité comme pour renforcer une équipe, partout en France. Un consultant spécialisé suit votre recherche, vous présente les premiers profils sous 48 heures à quelques jours selon la rareté du poste, et vous ne payez qu’en cas d’embauche.

Confier un recrutement

Ce que vous gagnez à nous confier ce recrutement

Une connaissance des organisations en CSP.

Volumes, procédures, contrôles, délais serrés : votre consultant recherche des candidats à l’aise dans ce cadre très organisé.

Des recrutements groupés possibles.

Les CSP recrutent souvent plusieurs gestionnaires en même temps. Nous activons notre réseau et l’approche directe pour tenir ce rythme.

Une discrétion complète.

Votre recherche peut rester confidentielle, par approche directe et sans annonce publique.

Un paiement au résultat.

Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche effective du candidat.

Les gestionnaires de paie en CSP que nous recrutons

Le gestionnaire de production

Il traite un grand volume de bulletins sur un périmètre défini, avec des procédures précises.

Le référent paie

Il prend en charge les cas complexes, forme les nouveaux arrivants et fait le lien avec les RH des filiales.

Le profil venant de PME

Très polyvalent, il apporte sa connaissance de toute la chaîne de paie et s’adapte à l’organisation d’un CSP.

Nous recrutons en Île-de-France, à Nantes, à Rennes et partout en France.

Ce que nous vérifions

  • L’expérience de volumes de plusieurs centaines ou milliers de salariés
  • Les grands logiciels : SAP, Workday, ADP, HR Access
  • La rigueur des contrôles et le respect des procédures
  • Le travail avec les RH des différents sites, y compris à distance

Pourquoi ce recrutement demande un spécialiste

Les CSP recrutent souvent plusieurs profils à la fois, et les gestionnaires ayant l’habitude des grands volumes sont peu nombreux. Une organisation du travail bien présentée et une perspective d’évolution vers un poste de référent font la différence.

Comment nous recrutons

1

Analyse du besoin.

Votre consultant étudie les volumes, le périmètre, le logiciel, les procédures et le nombre de postes à pourvoir.

2

Recherche ciblée.

Réseau, approche directe, LinkedIn, CVthèques spécialisées et annonces si vous le souhaitez.

3

Évaluation et sélection.

Pratique des volumes, maîtrise des outils, rigueur, travail en équipe. Vous recevez une sélection de candidats prêts pour votre organisation.

4

Suivi et intégration.

Nous vous accompagnons jusqu’à la signature, puis nous suivons l’arrivée de la personne recrutée.

Quelle rémunération proposer ?

NiveauRémunération annuelle brute
Junior (0 à 3 ans)28 000 à 30 000 €
Confirmé (3 à 7 ans)30 000 à 33 000 €
Senior ou référent33 000 à 36 000 €

Salaires bruts annuels hors variable, annoncés sur les postes confiés à Talents Groupe depuis 2019. La pratique d’un grand logiciel et l’expérience de volumes importants font la différence.

Pour le détail du métier, consultez notre fiche gestionnaire de paie en CSP.

Vos consultants

Pierre-Edouard du Plessis, consultant en recrutement Talents Paie à Paris

Pierre-Edouard du Plessis, Paris. Paie et administration du personnel. Ancien consultant senior chez Fed Group, puis chez TalentSkills

Aylan Macé, consultant en recrutement Talents Paie à Nantes

Aylan Macé, Nantes. Paie et administration du personnel. 2 ans consultant en recrutement chez My Premium Consulting, à Nantes

Découvrir notre équipe

Questions fréquentes

Combien coûte un cabinet de recrutement pour un gestionnaire de paie en CSP ?

La fourchette habituelle chez les consultants du collectif va de 18 à 25 % de la rémunération annuelle, selon le niveau du poste, sa difficulté et la relation avec le client. Chaque consultant fixe ses conditions. Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche.

En combien de temps recevrai-je des candidats ?

Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.

Pouvez-vous recruter plusieurs gestionnaires en même temps ?

Oui. Votre consultant organise la recherche pour présenter des candidats au rythme de vos ouvertures de postes.

Un gestionnaire venant de PME peut-il réussir en CSP ?

Oui, s’il apprécie le travail très organisé. Nous évaluons ce point en entretien.

Recrutez-vous partout en France ?

Oui. Talents Paie recrute des gestionnaires de paie en CSP en Île-de-France, à Nantes, à Rennes et partout en France.

Nous recrutons aussi

Un recrutement à lancer ?

Votre consultant vous répond sous 24 heures ouvrées.

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