Cabinet de recrutement gestionnaire de paie
Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie. Nous recrutons des gestionnaires de paie pour les PME, les groupes et les cabinets comptables, partout en France. Un consultant spécialisé suit votre recherche de bout en bout, vous présente les premiers profils sous 48 heures à quelques jours selon la rareté du poste, et vous ne payez qu’en cas d’embauche.
Confier un recrutementCe que vous gagnez à nous confier ce recrutement
Un recruteur qui parle paie.
Cycle de paie, DSN, charges sociales, conventions collectives : votre consultant comprend ce que le gestionnaire traitera chaque mois et sait évaluer sa maîtrise réelle.
Le bon logiciel dès le départ.
Silae, ADP Decidium, Sage, Cegid, SAP : nous ciblons les candidats qui connaissent votre outil, ce qui raccourcit nettement leur prise de poste.
Une discrétion complète.
Votre recherche peut rester confidentielle, par approche directe et sans annonce publique.
Un paiement au résultat.
Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche effective du candidat.
Les gestionnaires de paie que nous recrutons
Le gestionnaire polyvalent
En PME, il gère seul toute la paie, les déclarations sociales et une partie de l’administration du personnel.
Le gestionnaire spécialisé
En grande entreprise, il suit un portefeuille de salariés précis, au sein d’une équipe structurée.
Le gestionnaire de paie et ADP
Il cumule la paie et l’administration du personnel, du contrat à la sortie du salarié.
Le gestionnaire senior
Il prend en charge les cas complexes, comme les expatriés ou les régimes particuliers, et forme les plus jeunes.
Nous recrutons à Paris et en Île-de-France, à Nantes, à Rennes et partout en France.
Ce que nous vérifions
Pourquoi ce recrutement demande un spécialiste
Les gestionnaires de paie expérimentés sont très sollicités et restent peu de temps sur le marché. Les meilleurs sont en poste : il faut aller les chercher, puis leur présenter clairement le périmètre, le logiciel, le volume de bulletins et le télétravail possible.
Comment nous recrutons
Analyse du besoin.
Votre consultant étudie le nombre de bulletins, les conventions collectives, le logiciel et l’organisation de l’équipe paie.
Recherche ciblée.
Réseau, approche directe, LinkedIn, CVthèques spécialisées et annonces si vous le souhaitez.
Évaluation et sélection.
Cycle de paie, cas pratiques, maîtrise de l’outil, rigueur et projet professionnel. Vous recevez une sélection de candidats adaptés à votre structure.
Suivi et intégration.
Nous vous accompagnons jusqu’à la signature, puis nous suivons l’arrivée de la personne recrutée.
Quelle rémunération proposer ?
| Niveau | Rémunération annuelle brute |
|---|---|
| Junior (0 à 3 ans) | 27 000 à 31 000 € |
| Confirmé (3 à 7 ans) | 31 000 à 36 000 € |
| Senior (plus de 7 ans), autonome sur tout le cycle | 36 000 à 40 000 € |
Salaires bruts annuels hors variable, annoncés sur les postes confiés à Talents Groupe depuis 2019. Le nombre de bulletins, la diversité des conventions collectives et le logiciel les font varier.
Pour le détail du métier, consultez notre fiche gestionnaire de paie.
Vos consultants
Pierre-Edouard du Plessis, Paris. Paie et administration du personnel. Ancien consultant senior chez Fed Group, puis chez TalentSkills
Aylan Macé, Nantes. Paie et administration du personnel. 2 ans consultant en recrutement chez My Premium Consulting, à Nantes
Questions fréquentes
Combien coûte un cabinet de recrutement pour un gestionnaire de paie ?
La fourchette habituelle chez les consultants du collectif va de 18 à 25 % de la rémunération annuelle, selon le niveau du poste, sa difficulté et la relation avec le client. Chaque consultant fixe ses conditions. Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche.
En combien de temps recevrai-je des candidats ?
Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.
Recrutez-vous des gestionnaires de paie en télétravail ?
Oui, lorsque votre organisation le permet. Le télétravail est un argument fort auprès des candidats : votre consultant vous aide à le présenter clairement.
Trouvez-vous des gestionnaires formés à notre logiciel ?
Nous ciblons en priorité les candidats qui pratiquent votre outil, notamment Silae, ADP Decidium, Sage, Cegid ou SAP.
Recrutez-vous partout en France ?
Oui. Talents Paie recrute des gestionnaires de paie à Paris et en Île-de-France, à Nantes, à Rennes et partout en France.
Nous recrutons aussi
Un recrutement à lancer ?
Votre consultant vous répond sous 24 heures ouvrées.
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