Cabinet de recrutement responsable paie

Cabinet de recrutement responsable paie

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie. Nous recrutons des responsables paie, en PME comme en groupe multi-sites, partout en France. Un consultant spécialisé mène une recherche ciblée et confidentielle, vous présente les premiers profils sous 48 heures à quelques jours selon la rareté du poste, et vous ne payez qu’en cas d’embauche.

Confier un recrutement

Ce que vous gagnez à nous confier ce recrutement

Un regard d’expert sur la fonction.

Votre consultant évalue à la fois l’expertise technique, le management d’équipe et la capacité à mener un projet de changement d’outil.

Une approche directe des candidats en poste.

Un bon responsable paie change rarement de lui-même. Nous l’approchons directement, avec un projet présenté précisément.

Une discrétion complète.

Votre recherche peut rester confidentielle, par approche directe et sans annonce publique.

Un paiement au résultat.

Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche effective du candidat.

Les responsables paie que nous recrutons

Le responsable paie opérationnel

En PME, il produit une grande partie de la paie et encadre une ou deux personnes.

Le responsable paie manager

Il pilote une équipe, garantit la fiabilité des paies et répond aux contrôles URSSAF.

Le responsable paie et SIRH

Il mène en plus les projets de logiciel de paie et de gestion des temps.

Le manager d’équipe paie en cabinet

Il organise la production pour les clients d’un cabinet comptable.

Nous recrutons à Paris et en Île-de-France, à Nantes, à Rennes et partout en France.

Ce que nous vérifions

  • Les cas complexes de paie, les charges sociales et la DSN
  • L’organisation d’une équipe, les contrôles et la formation
  • La conduite de projets : changement de logiciel, harmonisation après un rachat
  • Le dialogue avec la direction, les RH et les représentants du personnel

Pourquoi ce recrutement demande un spécialiste

Un bon responsable paie est indispensable à son employeur et rarement disponible. Pour le convaincre, le périmètre, l’équipe, les projets à venir et la place de la paie dans l’entreprise doivent être exposés dès le premier échange.

Comment nous recrutons

1

Analyse du besoin.

Votre consultant étudie le nombre de salariés et de sociétés, l’équipe à encadrer, le logiciel et les projets à venir.

2

Recherche ciblée.

Réseau, approche directe, LinkedIn, CVthèques spécialisées et annonces si vous le souhaitez.

3

Évaluation et sélection.

Expertise technique, management, conduite de projet et posture face à la direction. Vous recevez une sélection de candidats adaptés à votre entreprise.

4

Suivi et intégration.

Nous vous accompagnons jusqu’à la signature, puis nous suivons l’arrivée de la personne recrutée.

Quelle rémunération proposer ?

NiveauRémunération annuelle brute
Responsable paie en PME40 000 à 47 000 €
Responsable paie confirmé47 000 à 55 000 €
Responsable paie de groupe ou multi-sites55 000 à 65 000 €

Salaires bruts annuels hors variable, annoncés sur les postes confiés à Talents Groupe depuis 2019. Le nombre de salariés et de sociétés, la taille de l’équipe et les projets d’outils font monter le salaire.

Pour le détail du métier, consultez notre fiche responsable paie.

Vos consultants

Pierre-Edouard du Plessis, consultant en recrutement Talents Paie à Paris

Pierre-Edouard du Plessis, Paris. Paie et administration du personnel. Ancien consultant senior chez Fed Group, puis chez TalentSkills

Aylan Macé, consultant en recrutement Talents Paie à Nantes

Aylan Macé, Nantes. Paie et administration du personnel. 2 ans consultant en recrutement chez My Premium Consulting, à Nantes

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Questions fréquentes

Combien coûte un cabinet de recrutement pour un responsable paie ?

La fourchette habituelle chez les consultants du collectif va de 18 à 25 % de la rémunération annuelle, selon le niveau du poste, sa difficulté et la relation avec le client. Chaque consultant fixe ses conditions. Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche.

En combien de temps recevrai-je des candidats ?

Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.

Recrutez-vous aussi des responsables paie et SIRH ?

Oui. Nous recrutons des profils qui associent la paie et la conduite de projets de logiciel, de gestion des temps ou de SIRH.

Pouvez-vous remplacer un responsable paie en poste en toute discrétion ?

Oui. La recherche peut être menée par approche directe, sans annonce publique.

Recrutez-vous partout en France ?

Oui. Talents Paie recrute des responsables paie à Paris et en Île-de-France, à Nantes, à Rennes et partout en France.

Nous recrutons aussi

Un recrutement à lancer ?

Votre consultant vous répond sous 24 heures ouvrées.

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