Cabinet de recrutement gestionnaire de paie intérimaires
Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la paie. Nous recrutons des gestionnaires de paie intérimaires pour les agences et les réseaux de travail temporaire, partout en France. Un consultant spécialisé suit votre recherche, vous présente les premiers profils sous 48 heures à quelques jours selon la rareté du poste, et vous ne payez qu’en cas d’embauche.
Confier un recrutementCe que vous gagnez à nous confier ce recrutement
Un métier à part, bien connu.
Volumes, relevés d’heures, contrats de mission, rythme hebdomadaire : votre consultant connaît ces contraintes.
Des candidats à l’aise avec le rythme.
Nous vérifions l’habitude de la paie à la semaine et des grands volumes.
Une discrétion complète.
Votre recherche peut rester confidentielle, par approche directe et sans annonce publique.
Un paiement au résultat.
Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche effective du candidat.
Les gestionnaires de paie intérimaires que nous recrutons
Le gestionnaire de paie intérimaires
Il traite les relevés d’heures et les bulletins de mission.
Le référent paie intérimaires
Il prend en charge les cas complexes et accompagne les agences.
Le responsable de la paie intérimaires
Il organise l’équipe et les contrôles.
Nous recrutons partout en France.
Ce que nous vérifions
Pourquoi ce recrutement demande un spécialiste
La paie des intérimaires demande un rythme et une rigueur particuliers, et le vivier de candidats expérimentés est réduit. Un gestionnaire de paie classique doit pouvoir s’y adapter : votre consultant le vérifie.
Comment nous recrutons
Analyse du besoin.
Votre consultant étudie les volumes, le rythme de paie, votre logiciel et l’organisation avec les agences.
Recherche ciblée.
Réseau, approche directe, LinkedIn, CVthèques spécialisées et annonces si vous le souhaitez.
Évaluation et sélection.
Pratique des volumes, rigueur, outils et relation avec les agences. Vous recevez une sélection de candidats adaptés à votre organisation.
Suivi et intégration.
Nous vous accompagnons jusqu’à la signature, puis nous suivons l’arrivée de la personne recrutée.
Quelle rémunération proposer ?
| Niveau | Rémunération annuelle brute |
|---|---|
| Junior (0 à 3 ans) | 26 000 à 28 000 € |
| Confirmé (3 à 7 ans) | 28 000 à 33 000 € |
| Senior ou responsable | 33 000 à 38 000 € |
Salaires bruts annuels hors variable, annoncés sur les postes confiés à Talents Groupe.
Pour le détail du métier, consultez notre fiche gestionnaire de paie intérimaires.
Vos consultants
Pierre-Edouard du Plessis, Paris. Paie et administration du personnel. Ancien consultant senior chez Fed Group, puis chez TalentSkills
Aylan Macé, Nantes. Paie et administration du personnel. 2 ans consultant en recrutement chez My Premium Consulting, à Nantes
Questions fréquentes
Combien coûte un cabinet de recrutement pour un gestionnaire de paie intérimaires ?
La fourchette habituelle chez les consultants du collectif va de 18 à 25 % de la rémunération annuelle, selon le niveau du poste, sa difficulté et la relation avec le client. Chaque consultant fixe ses conditions. Les honoraires sont dus uniquement à l’embauche.
En combien de temps recevrai-je des candidats ?
Les premiers profils qualifiés vous sont présentés sous 48 heures à quelques jours, selon la rareté du poste.
Un gestionnaire de paie classique peut-il faire de la paie intérimaires ?
Oui, s’il est à l’aise avec le rythme hebdomadaire et les volumes. Nous évaluons ce point en entretien.
Recrutez-vous pour les réseaux d’agences ?
Oui, pour un poste à l’unité comme pour renforcer une équipe.
Recrutez-vous partout en France ?
Oui. Talents Paie recrute des gestionnaires de paie intérimaires partout en France.
Nous recrutons aussi
Un recrutement à lancer ?
Votre consultant vous répond sous 24 heures ouvrées.
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