Domaine : Paie
Type de Contrat : CDI
Niveau de formation : Bac +5
Salaire : 50000 € À 55000 € Par an
Lieux : Île-de-France
Entrée en fonction : Immédiate
Logiciel : SAGE
Description
Rejoignez un groupe dynamique et international reconnu pour l’excellence de ses services éducatifs. Au sein d’un environnement stimulant et humain, vous serez un acteur clé dans la gestion de la paie et l’administration du personnel pour une population d’environ 650 salariés.
Vos missions principales :
Gestion administrative du personnel
• Superviser les dossiers des salariés (mutuelle, prévoyance…) et gérer les cas complexes.
• Suivre les absences, congés, arrêts de travail et contrats en lien avec les équipes RH.
• Conseiller les salariés et établissements sur les sujets paie et administration RH.
• Rédiger et mettre à jour les procédures paie et ADP.
• Collaborer étroitement avec le service Finance.
Gestion de la paie
• Gérer et contrôler l’ensemble du processus de paie (paie internalisée sous SAGE).
• Assurer les déclarations obligatoires (DSN…) et le règlement des cotisations sociales.
• Veiller à la conformité des paies (législation, convention collective, accords d’entreprise).
• Former et accompagner les gestionnaires sur les paies complexes.
• Assurer une veille juridique et paramétrer les évolutions dans les outils RH.
SIRH et optimisation
• Contribuer au déploiement d’un SIRH incluant les modules Gestion des Temps et des Absences.
• Proposer des améliorations pour automatiser et faciliter les processus RH.
• Participer à l’évolution continue des outils RH et paie.
Exigences
Votre profil :
• Formation Bac+5 en RH/paie ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en paie et administration du personnel, incluant du management.
• À l’aise avec les outils digitaux et ayant déjà participé à la mise en place d’un SIRH.
• Maîtrise d’Excel (niveau avancé) et du logiciel SAGE i7 (un plus).
• Rigueur, organisation, sens de la confidentialité et esprit d’équipe.
• Une première expérience dans le secteur éducatif serait appréciée.
