Domaine : Paie
Type de Contrat : CDI
Niveau de formation : Bac +2
Salaire : 30000 € À 38000 € Par an
Lieux : Île-de-France
Entrée en fonction : Immédiate
Logiciel : SAP
Description
Vous gérez, en équipe, une population de permanents et d’extras, représentant environ 250 bulletins de paie à établir mensuellement.
La gestion de la paie s’effectue sur le logiciel SAP.
Vous prendrez en charge un périmètre constitué de différents points de vente en France ainsi que de certains services de fonction support au siège en relation avec la paie.
Vous faites la paie de A à Z, avec les DSN et charges sociales : Gestion opérationnelle des embauches en collaboration avec le service informatique, gestion des arrêts de travail et de la subrogation, des dossiers de prévoyance, des congés, des titres restaurants, des saisies, collecte et contrôle de cohérence des EVP, STC, établissement et contrôles des BS.
Vous pourrez également être amen(é) à participer à différents projets paie, tels que répondre aux demandes des managers et des salariés de votre portefeuille, gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, Médecine du travail), traiter des requêtes informatiques pour les besoins d’autres services, intervenir en appui de la Responsable paie ou encore participer à la rédaction de la newsletter RH.
Exigences
Pour réussir dans ce poste et mener à biens vos missions, vous justifiez à minima d’une première expérience significative en paie, sur SAP idéalement.
La maîtrise d’excel est impérative et l’anglais à l’oral et à l’écrit est un plus non négligeable
Vous faîtes preuve de rigueur, de réactivité, avez un très bon relationnel, un fort esprit d’équipe, ce poste est fait pour vous
