Gestionnaire de paie & ADP en entreprise
Présentation
Le Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (ADP) en entreprise est en charge du processus de la paie de tout ou partie des salariés (préparation de la paie, édition des bulletins et paiement, post-paie) ainsi que de la gestion administrative du personnel. L’administration du personnel consiste à gérer la vie administrative du salarié d’un point de vue RH, de son intégration à sa sortie des effectifs.
Missions
- Récupérer les données auprès des managers, des salariés et / ou du service RH
- Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie
- Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d’entreprise
- Contrôler les bulletins de paie
- Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
- Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires
- Gérer l’administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc.
Formation
Pour devenir Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (ADP) en entreprise, le niveau demandé est souvent un Bac +2 ou un Bac+3 en Ressources Humaines. Il existe également des Licences Professionnelles Gestion de la Paie et de l’Administration du Personnel. Enfin, de nombreux Gestionnaires de Paie et ADP le deviennent suite à une reconversion qui a nécessité une année de formation, en alternance ou non.
Rémunération
Selon l’expérience et la taille de l’entreprise, le Gestionnaire de Paie & ADP en Ile-de-France se situe sur une fourchette de 30K€ (profil à partir de 2 ans d’expérience) à 40K€ (10 ans d’expérience). En province, le Gestionnaire de Paie & ADP se situe sur une fourchette de 25K€ à 32K€.
Évolution
Le Gestionnaire de Paie & ADP pourra évoluer vers le poste de Responsable Paie & ADP, avec ou son management.