Domaine : Paie
Type de Contrat : CDI
Niveau de formation : Bac +2
Salaire : 35000 € À 45000 € Par an
Lieux :
Entrée en fonction : Immédiate
Logiciel : HR ACCESS
Description
Paie :
– Appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société : gestion d’expatriés, détachement de la sécurité sociale et paye « standard »,
– Gestion de 800 salariés, dont 600 expatriés,
– Vérifier les plannings des salariés avant intégration dans le logiciel de paie HR ACCESS,
– Créer les nouveaux salariés dans le logiciel de paie,
– Collecter, saisir et contrôler les éléments variables nécessitant l’établissement de la paie,
– Assister à la mise en œuvre de la DSN,
– Assister à l’établissement des déclaratifs fiscales pour les salariés.
Administration du Personnel :
– Gérer les affiliations, radiations, détachements et mouvements des salariés auprès des différents organismes (mutuelle, CFE, CPAM, PEE/PERCO …etc…),
– Suivi des dossiers maladie ou arrêts de travail (CPAM et Prévoyance),
– Etablir les déclarations trimestrielles et annuelles obligatoires auprès de la DARES,
– Etablir les documents des soldes de tout compte (certificat de travail, attestation Pôle Emploi…etc…),
– Gérer le suivi des tickets de restaurant et autres avantages.
Exigences
– Minimum 3/5 ans d’expérience,
– Maitrise d’Excel, connaitre HR ACCESS
– Personne rigoureuse, organisée, discrète ayant le sens de la communication et de bonnes qualités relationnelles.
