Domaine : Paie
Type de Contrat : CDI
Niveau de formation : Bac +2
Salaire : 33000 € À 40000 € Par an
Lieux : Pays de la Loire
Entrée en fonction : Immédiate
Logiciel : CEGID
Description
Talents Paie recrute pour son client, acteur majeur des services publics sur l’agglomération nantaise, un Gestionnaire de Paie qui évoluera vers un poste de Référent. Vous rejoignez une équipe de 5 gestionnaires de paie (dont 2 référents) rattachés à la Responsable Paie. Il s’agit donc de la création de poste.
Vous intervenez sur tous les sujets paie du service : gestion des entrées et sorties, des absences, du CET, relation avec les organismes externes, traitement de la paie et de la post paie, etc…
A plus long terme, une fois formé et intégré, vous voyez confier un sujet transverse au service paie. Cela peut être la paramétrage des logiciels, la coordination de la paie ou même la gestion du projet de changement de logiciel.
Vous participez également à la vie du service : relation avec les collaborateurs et managers opérationnels, veille réglementaire et participation à l’optimisation des process paie et ADP.
Exigences
Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez d’une expérience conséquence en paie, d’au moins 5 ans. Une posture de référent ou la connaissance d’un domaine spécifique de la paie est un atout pour ce poste dont le contenu pourra être évolutif en fonction des besoins de l’organisation. En particulier, l’appétence pour les sujets SIRH est un vrai plus.
La connaissance du logiciel CEGID est aussi un atout. Vous maitrisez EXCEL et la DSN.
Rigoureux et organisé dans votre activité pour répondre aux sollicitations, vous avez un sens de la confidentialité poussé. Réactif, vous êtes doté d’un excellent sens relationnel. Enfin, vous aimez le travail en équipe.
