Domaine : Paie
Type de Contrat : CDI
Niveau de formation : Bac +2
Salaire : 32000 € À 46000 € Par an
Lieux : Ile de France
Entrée en fonction : Immédiate
Logiciel : SAP
Description
Talents Paie recrute pour son client, filiale d’un grand groupe spécialisé dans le transport de produits alimentaires et non alimentaires, un(e) gestionnaire de Paie en CDI.
Au sein de l’équipe RH de 6 personnes et rattaché(e) au RRH, et pour une population d’environ 200 salariés pour la plupart en CDI.
Vous établissez les paies de A à Z de l’entrée à la sortie du collaborateur, vous allez créer et organiser les dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance…). Vous assurez la gestion quotidienne de la vie des salariés (réponses à leur questions, suivi des dossiers, réalisation des attestations…).et vous menez une veille régulière sur l’évolution juridique et/ou réglementaire.
Vous vous voyez confier l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…), et vous devez créer et réaliser les contrôles de cohérence et de fiabilité des données individuelles, résultats de paie et DSN.
Exigences
Pour réussir dans ce poste et mener à bien vos missions, vous justifiez d’une expérience réussie en paie de é/3 ans minimum.
Notre client est également intéressé par les profils juniors (moins de 3 ans d’expérience justifiant d’un excellent niveau sur Excel)
La connaissance du logiciel SAP est un vrai plus. Vous possédez de bases solides sur Excel (Recherches V & Tableaux Croisés Dynamiques)
Surtout, vous êtes ouvert(e) et dynamique. En tant que membre du service RH en relation quotidienne avec les salariés, vous avec une bonne communication et un excellent relationnel.
