Domaine : Paie
Type de Contrat : CDI
Niveau de formation : Bac +2
Salaire : 0 € À 0 € Par an
Lieux : Auvergne-Rhône-Alpes
Entrée en fonction : Immédiate
Logiciel : PLEIADES
Description
Talents Paie recrute pour son client, spécialiste du transport de voyageurs et de la mobilité, un Gestionnaire de Paie H/F à Caluire et Cuire (69).
Vous rejoignez le centre de service partagés en paie et comptabilité. Rattaché(e) au Responsable d’équipe Paie, vous serez en charge de la paie et la post-paie.
Vos missions seront diverses:
- Gestion des données entrantes :
– S’assurer de la qualité des données transmises par les clients
– Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies
– Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie
- Production de la paie :
– S’assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard
– Partager les spécificités du mois avec son responsable
– Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux
accords et conventions collectives.
– Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie
– Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.
– Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel
– Assurer le suivi des IJSS perçues
– Contrôler les résultats de paie.
– Corréler les effectifs avec les paiements
– Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable
– Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel
- Opérations post-paie :
– Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
– S’assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité
– Veiller au bon respect des reporting Groupe
- Assurer la relation client :
– Être l’interlocuteur privilégié des correspondants locaux
– Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés
– Préparer un compte rendu mensuel de paie
– Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants
- Participer à l’organisation de l’activité :
– Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et points d’actualité paie
– Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions
constatées
– Être force de proposition dans les pistes d’amélioration continue.
Exigences
De formation Bac + 2 en paie ou comptabilité, vous disposez de 2 ans d’expérience minimum.
De l’expérience en tant que gestionnaire de paie dans un CSP ou/et au sein d’un cabinet d’expertise comptable serait appréciable.
Connaissance de la législation sociale et du droit de la Sécurité Sociale.
Vous avez une bonne capacité d’adaptation notamment en ce qui concerne les outils informatiques ainsi que la dématérialisation des dossiers.
La maitrise de PLEIADES est un plus.
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