Domaine : Paie
Type de Contrat : CDI
Niveau de formation :
Salaire : 36000 € À 45000 € Par an
Lieux : Île-de-France
Entrée en fonction : Immédiate
Logiciel :
Description
Sous la responsabilité de la DRH et de la RRH, vous prendrez en charge la gestion de la paie pour un effectif d’environ 500 salariés en moyenne.
Vous serez un acteur clé dans le bon déroulement des processus RH, en contribuant à l’expérience collaborateur.
Vos missions principales :
• Collecter, analyser et vérifier les éléments variables de la paie (congés, absences, maladies, temps de travail, titres-restaurant)
• Assurer la gestion des formalités d’embauche et de départ (calcul des indemnités, solde de tout compte)
• Gérer la DSN et être l’interlocuteur privilégié des administrations (sécurité sociale, retraite, prévoyance)
• Suivre les dossiers spécifiques (maternité, maladie, accidents du travail)
• Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés et produire des reportings RH
• Contrôler et paramétrer l’outil de paie
Exigences
Profil recherché :
• Vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de paie
• Formation en gestion de la paie impérative
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• À l’aise avec les chiffres et Excel, vous êtes capable de travailler efficacement sous pression
